Blog
Series:
3 bài viết
Sự vui vẻ và kinh ngạc có tác dụng tại nơi làm việc nhiều hơn bạn nghĩ
Tại sao những cảm xúc "mềm" — trêu đùa và cảm giác kinh ngạc — lại là công cụ nhận thức, với bằng chứng từ Keltner, Fredrickson, và điểm mấu chốt là chúng chỉ hiệu quả khi chân thật
Bốn trụ cột tạo nên hạnh phúc thực sự khi đi làm
Mục đích, Sự gắn kết, Khả năng phục hồi và Sự tử tế — vì sao bạn cần cả bốn mảnh ghép này để thực sự hạnh phúc khi đi làm.
Hạnh Phúc Trong Công Việc Không Phải Là Thứ Mà Hầu Hết Mọi Người Nghĩ
Giới nghiên cứu bác bỏ việc "lúc nào cũng vui vẻ" hay "tối đa hóa sự thoải mái" — hạnh phúc trong công việc là một điều khác biệt, và PERK chính là cách họ lập bản đồ cho nó